En Global Executive estamos buscando un Director de Recursos Humanos con enfoque estratégico en performance, comunicación interna, atracción de talento y compensaciones competitivas. Experto en crear entornos de trabajo que inspiran, impulsan el desarrollo de los colaboradores y posicionan a la empresa como un empleador top. Aliado clave de áreas como Finanzas, Comercial, Retail y Tecnología, con fuerte orientación a resultados y experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios. Inglés avanzado y dominio de sistemas de nómina y talento.

Sus principales

funciones:

· Performance: Desarrollar en una plataforma los KPIs por cada posición.

· Comunicación Interna: Desarrollar estrategias de comunicación interna entre pares, desde nivel directivo, gerenciales y punto de venta; así como entre áreas. Lograr ser vista como un área que se preocupa por el desarrollo de la empresa y de los colaboradores.

· Nómina: Control de nómina para corporativo, para punto de venta y producción (se maneja internamente).

· Compensaciones: Responsable de crear un paquete de compensaciones atractivo para los colaboradores.

· Atracción de Talento: Responsable de encontrar los mejores talentos dentro del mercado y de desarrollar a los colaboradores internos.

· Colaboración con equipos internos: Trabajo conjunto con áreas de Finanzas, Comercial, Sistemas, Trade Marketing y Retail – Punto de Venta.

· Relación con clientes clave: Soporte para los colaboradores que trabajan en Departamentales y otros distribuidores estratégicos.

· Imagen de la empresa: Lograr que la empresa sea una marca top empleadora